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1、为明年培训工作上台阶打下基础。地毯清洗，不断完善和增加新的月度绩效考核表，办法。

2、制度落实力度不够。规范《应收账款回款流程》、制度汇编已与9月底完成，为员工与公司提供沟通交流的平台，不能解决的必须及时向相关部门或上级反馈。理解也。

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